管理評論(2015年10期)
Management Review

目 錄

• 廣東省公共網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與預(yù)警應(yīng)急技術(shù)研究中心
• 2015年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)獲得者Angus Deaton研究工作評述
• 跨境資本流動(dòng)對銀行穩(wěn)健性的影響:基于中國十大銀行的實(shí)證研究
• 會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的不同及變更會(huì)影響審計(jì)費(fèi)用嗎?
• 天氣衍生品基差風(fēng)險(xiǎn)量化及對沖效果研究
• 服務(wù)業(yè)分行業(yè)生產(chǎn)率變化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與工資收入變化研究
• 危舊房改造增值評估——實(shí)物期權(quán)方法
• 環(huán)境不確定性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新——基于中國上市公司的實(shí)證研究
• 網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)溝通中管理層回復(fù)的及時(shí)性、明確性與投資者投資決策——一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)證據(jù)
• 信息瀑布——序貫決策中行為匹配的實(shí)驗(yàn)研究
• 多觀點(diǎn)情緒勞動(dòng)對顧客價(jià)值共創(chuàng)行為的作用路徑研究
• 在線廣告發(fā)布商與廣告主的競合策略研究
• 員工感知的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、情感承諾與組織公民行為的關(guān)系——承諾型人力資源實(shí)踐的跨層調(diào)節(jié)作用
• 工作疏離感對員工工作績效的影響——以中國人傳統(tǒng)性為調(diào)節(jié)變量
• 社會(huì)情境、職業(yè)地位與社會(huì)個(gè)體的創(chuàng)業(yè)傾向
• 何種經(jīng)驗(yàn)更易吸收:關(guān)于并購經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的實(shí)證研究
• 中國MBA教育改革背景下的項(xiàng)目全景圖:基于Co-plot分析
• 供應(yīng)鏈中斷對汽車企業(yè)股票價(jià)格的影響
• 基于政府基金政策的再制造閉環(huán)供應(yīng)鏈最優(yōu)決策研究
• 我國隨機(jī)事故發(fā)生時(shí)間的機(jī)場應(yīng)急物資儲(chǔ)備——基于單個(gè)應(yīng)急準(zhǔn)備階段的醫(yī)療物資應(yīng)急庫存決策
• 集聚結(jié)構(gòu)、中介性與集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)抗風(fēng)險(xiǎn)能力研究——以東北新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群為例
• 中國情境架構(gòu)及作用機(jī)理——基于中國企業(yè)戰(zhàn)略變革案例的質(zhì)化研究
• 基于信任的服務(wù)外包治理機(jī)制:多案例研究
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