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管理評論(2018年08期)
Management Review
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- 基本信息
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:中外管理導報
:中國科學院大學
:月刊
- 出版信息
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: 經(jīng)濟與管理科學
: 企業(yè)經(jīng)濟
:7510篇
- 評價信息
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:6.197
:2.874
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目 錄
- 基金股權(quán)關(guān)聯(lián)分析師損害了股票市場信息效率嗎——基于股價同步性的經(jīng)驗證據(jù)
- 房地產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟增長動力要素、外部環(huán)境與經(jīng)濟增長效應研究——來自2000—2016年經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)實證
- 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對地方環(huán)境規(guī)制影響的理論模型和經(jīng)驗驗證——基于我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的實證檢驗
- 投資者情緒與CPPI策略最優(yōu)風險乘數(shù)選擇
- 可轉(zhuǎn)債期權(quán)條款設(shè)計與影響分析
- 科研機構(gòu)科技資源投入與產(chǎn)出的多階段時滯效應研究
- 孵化網(wǎng)絡(luò)、集群社會資本與孵化績效相關(guān)性
- 基于跨層級視角的網(wǎng)絡(luò)慣例治理機理研究
- 創(chuàng)業(yè)苗圃資源搜尋對種子項目開發(fā)模糊前端績效影響:適應性行為視角下的權(quán)變機理
- 多歸屬、互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)合并與社會總福利
- 基于聚類方法的百度搜索指數(shù)關(guān)鍵詞優(yōu)化及客流量預測研究
- 基于IAT的中國80后和90后原產(chǎn)國刻板印象研究
- 組織激勵與領(lǐng)導風格協(xié)同對組織創(chuàng)造力影響機制研究
- 外聘CEO職業(yè)經(jīng)歷、任期與公司經(jīng)營戰(zhàn)略變革的關(guān)系
- 序貫決策中時間壓力對搜索行為的影響:前景預期的調(diào)節(jié)作用
- 戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同演化機理與效應——基于生物進化隱喻的多理論詮釋
- 項目化變革情境下企業(yè)如何克服組織慣性的束縛——基于行動研究法的路徑與策略分析
- 環(huán)境保護與企業(yè)發(fā)展真的不可兼得嗎?
- 中國各省域口岸進出境運量的空間統(tǒng)計分析
- 基于道德風險的高等學校電子設(shè)備廢棄物回收模式創(chuàng)新研究
- 基于扎根理論的中國城市綠色轉(zhuǎn)型政策評價指標提取及建構(gòu)研究
- 新疆新農(nóng)合補償模式研究及補償水平預測
- 公司治理模式重構(gòu)與控制權(quán)爭奪——基于萬科“控制權(quán)之爭”的案例研究
- 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的核心企業(yè)創(chuàng)新悖論管理案例研究:雙元能力視角
- 中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院 一流的商學院 成就卓越的你
- 《管理評論》體例及要求