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管理世界(2020年12期)
Management World
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- 基本信息
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：國務院發(fā)展研究中心
：月刊
：1002-5502
- 出版信息
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： 經(jīng)濟與管理科學
： 管理學
：9321篇
- 評價信息
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：31.204
：22.557
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目 錄
- 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學金融學院招聘啟事
- 關于公開征集“慶祝建黨一百周年”系列相關文章的啟事
- 歡迎訂閱2021年《管理世界》雜志
- 2020年外審專家名單
- 關于舉辦“第二屆企業(yè)管理哲學與組織生態(tài)論壇”的啟事
- “青年學者學術研究與論文寫作”專題研修班（2021年第一期）
- 本刊專稿
- 百年大變局、高質量發(fā)展與構建新發(fā)展格局
- 經(jīng)濟學
- 制造業(yè)企業(yè)擴大金融活動能夠提升利潤率嗎？——以中國A股上市制造業(yè)企...
- 中國資本市場的T+1交易制度研究：隔夜收益率視角
- 國企政策功能與我國地方政府隱性債：形成機制、度量與經(jīng)濟影響
- 交通基礎設施對工業(yè)活動空間分布的影響研究
- 價值鏈分工網(wǎng)絡中心國經(jīng)濟增長的全球包容性研究
- 農(nóng)業(yè)·農(nóng)村·農(nóng)民
- 中國農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全要素生產(chǎn)率研究
- 農(nóng)村基礎設施、工農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率差距與非農(nóng)就業(yè)
- 工商管理
- 千篇一律還是產(chǎn)品定制——“一帶一路”背景下中國企業(yè)跨國渠道經(jīng)營研究
- 中國企業(yè)跨國并購后組織整合制度邏輯變革研究：混合邏輯的視角
- 授權型領導——下屬自我領導匹配對下屬情緒衰竭和工作績效的影響
- 平衡的發(fā)展目標與不平衡的發(fā)展——增長目標偏離與企業(yè)創(chuàng)新
- 銀行高管薪酬延付政策能抑制影子銀行擴張嗎？
- 監(jiān)管不確定性與企業(yè)盈余質量——基于證監(jiān)會換屆的準自然實驗
- 管理科學與工程
- 建造世界一流超大型跨海通道工程——港珠澳大橋島隧工程管理創(chuàng)新
- 重大工程全景式創(chuàng)新管理——以港珠澳大橋工程為例
