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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)(2019年17期)
Leadership Science

  • 基本信息
  • 河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

    雙月

    1003-2606

  • 41-1024/C

    河南省鄭州市

    中文;

    大16開(kāi)

    36-104

    1985

  • 出版信息
  • 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)

    領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與決策學(xué)

    31532篇

  • 5654363次

    60575次

  • 評(píng)價(jià)信息
  • 0.856

    0.315

  • 1992年(第一版),1996年(第二版),2000年版,2004年版,2008年版,2011年版,2014年版,2017年版,2020年版,2023年版

    2018版A刊核心;2022版A刊核心

    社科雙效期刊;首屆全國(guó)優(yōu)秀社科期刊;

目 錄

  • 廣告·書(shū)評(píng)
  • 聲樂(lè)演唱藝術(shù)與高校聲樂(lè)教學(xué)改革——評(píng)《高校聲樂(lè)教學(xué)的歌唱技法與歷...
  • 馬克思主義翻譯與傳播的發(fā)展進(jìn)程分析——評(píng)《馬克思主義在中國(guó)的早期...
  • 中國(guó)歌劇創(chuàng)作的藝術(shù)成就研究——評(píng)《中國(guó)歌?。ǖ谝惠嫞焊鑴W(xué)與歌...
  • 影視動(dòng)畫(huà)藝術(shù)的虛擬性特點(diǎn)——評(píng)《動(dòng)畫(huà)概論》
  • 提升大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的新視角——評(píng)《英語(yǔ)文學(xué)翻譯教學(xué)與文化差異處...
  • 卷首語(yǔ)
  • 領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)悟“初心”的實(shí)質(zhì)
  • 領(lǐng)導(dǎo)視點(diǎn)
  • 黨的建設(shè)質(zhì)量提升方式的“內(nèi)卷化”問(wèn)題和突破路徑
  • 從“小官巨腐”探防治權(quán)力尋租之道
  • 虛假勤政現(xiàn)象的“精致”表現(xiàn)及其防治對(duì)策
  • 特別關(guān)注
  • 領(lǐng)導(dǎo)決策中的隱性風(fēng)險(xiǎn)與防避之道
  • 領(lǐng)導(dǎo)決策“失度”問(wèn)題及對(duì)策
  • 新任領(lǐng)導(dǎo)破解單位階層固化的革新路徑
  • 領(lǐng)導(dǎo)方法
  • 打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)必須堅(jiān)持的策略方法
  • 臨時(shí)性團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)凝聚力的管理策略
  • 創(chuàng)新“村民說(shuō)事”制度 打造鄉(xiāng)村治理新格局
  • 新時(shí)代展現(xiàn)基層干部正面形象的要?jiǎng)t
  • 新組建單位一把手如何開(kāi)好局
  • 新時(shí)代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)拇笫?、難事、小事
  • 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
  • 一把手主導(dǎo)單位工作的把控藝術(shù)
  • 領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用負(fù)面形象達(dá)成正向領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的策略
  • 領(lǐng)導(dǎo)者增強(qiáng)權(quán)力效能的藝術(shù)——宓子賤為政實(shí)踐的啟示
  • 單位及領(lǐng)導(dǎo)者形象危機(jī)的應(yīng)對(duì)之道
  • 領(lǐng)導(dǎo)者在談話談心中為組織凝心聚力的藝術(shù)
  • 上下級(jí)“最美距離”的判斷標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)適之策
  • 領(lǐng)導(dǎo)平衡藝術(shù)的內(nèi)涵及運(yùn)用之道
  • 領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)守公心的管理效益與行為策略
  • 領(lǐng)導(dǎo)者穩(wěn)定基層年輕干部隊(duì)伍的“硬措施”與“軟辦法”
  • 領(lǐng)導(dǎo)者擺脫程序化管理范式的授權(quán)管理藝術(shù)
  • 遴選課堂
  • 公務(wù)員遴選模擬試題系列解析(八十一)
  • 領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
  • 領(lǐng)導(dǎo)者潛在人格病理與診治對(duì)策——基于落馬官員的人格障礙類型分析
  • 起點(diǎn)相當(dāng)?shù)母刹亢我允聵I(yè)發(fā)展懸殊
  • 正副職干部正向辨識(shí)度的典型特征分析
  • 強(qiáng)化新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)精神延伸傳遞的功能和作用
  • 組工論壇
  • 一切工作到支部 一切工作靠支部——全面加強(qiáng)過(guò)硬農(nóng)村支部建設(shè)的思考...
  • 女性領(lǐng)導(dǎo)
  • 女性領(lǐng)導(dǎo)消除自身負(fù)面標(biāo)簽的思路與策略
  • 用人之道
  • 精英員工的“長(zhǎng)中之短”及防避策略
  • 干部選用中“人至察則無(wú)徒”的辯證思考與運(yùn)用限度
  • 人物鏡鑒
  • “百僚之師”朱軾的為官之道
  • 領(lǐng)導(dǎo)鑒戒
  • 古代法家馭下思想之鑒
  • “中興之君”弘治帝馭下之道的當(dāng)代詮釋
  • 新銳職場(chǎng)
  • 年輕干部正向辨識(shí)度的主要構(gòu)成及塑造策略
  • 小說(shuō)縮寫(xiě)
  • 車(短篇小說(shuō)梗概)
  • 山村來(lái)了“第一書(shū)記”(中篇小說(shuō)梗概)
  • 世相新語(yǔ)
  • 識(shí)人
  • 兩瓶墨水
  • 選墓地
  • 學(xué)習(xí)
  • 約稿啟事 “單位管理中的誤差問(wèn)題及其管控對(duì)策”專題研究
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