領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)(2019年16期)
Leadership Science

目 錄

• 廣告·書評
• 高校英語演講活動的思辨能力培養(yǎng)與分項技能探究——評《中國高校英語...
• “雙創(chuàng)”理念下的思政教學(xué)模式創(chuàng)新——評《思想政治教育探微》
• 新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的思考——評《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》
• 高校社會主義核心價值觀培育渠道分析——評《社會主義核心價值觀與大...
• 新時代馬克思主義媒體觀解讀——評《媒體的馬克思主義分析》
• 平面視覺設(shè)計原理與創(chuàng)新策略研究——評《設(shè)計中的設(shè)計》
• 黨建研究
• 角色沖突理論視野下基層兼職黨務(wù)干部工作困境初探
• 新時代黨的政治建設(shè)：生成邏輯、戰(zhàn)略架構(gòu)與現(xiàn)實推進
• 行政領(lǐng)導(dǎo)
• 多中心理論下政府對“互聯(lián)網(wǎng)+”的規(guī)制轉(zhuǎn)變
• 分類管理改革背景下完善行政執(zhí)法類公務(wù)員工資制度研究——來自香港的...
• 新時代政府法律顧問制度的實踐與完善
• 政府網(wǎng)絡(luò)理政能力建設(shè)研究——基于對政策意見征集的觀察分析
• 治理研究
• 常態(tài)事件演化為網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件的話語博弈探賾
• 期權(quán)腐敗的衍生邏輯、特點及治理路徑探析
• 社會主要矛盾變化語境下基層社會治理路徑創(chuàng)新探析
• 市場經(jīng)濟·社會治理·政府作用：農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟的路徑新探——基于中...
• 領(lǐng)導(dǎo)智庫
• 地方政府權(quán)力清單制度的實踐特點與完善之策——基于湖南省的研究
• 脫貧攻堅背景下“因懶致貧”現(xiàn)象的治理對策研究
• 包容性創(chuàng)新視角下地方領(lǐng)導(dǎo)扶貧能力建設(shè)研究
• 領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
• 共享理念時代領(lǐng)導(dǎo)干部公私觀的新型錯誤及把控之道
• 領(lǐng)導(dǎo)者開發(fā)自身心理資本的策略
• 女性領(lǐng)導(dǎo)
• 積極的社會認(rèn)同對女性領(lǐng)導(dǎo)的影響
• 用人之道
• 扶貧攻堅階段組織如何用好“獅子型”干部
• 高素質(zhì)專業(yè)化國企干部隊伍建設(shè)的統(tǒng)籌之策
• 防治“政治兩面人”的工作著力點
• 基層干部交流規(guī)范化建設(shè)路徑探索
• 公務(wù)員辭職行為的邏輯分析與應(yīng)對之策
• 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究
• 自我犧牲型領(lǐng)導(dǎo)的雙刃劍影響作用研究：基于扎根理論
• 中外管理
• 組織中的逆向團結(jié)現(xiàn)象及其防治策略
• 職場排斥對員工沉默的影響研究：心理所有權(quán)和工作不安全感的作用
• 企業(yè)家特質(zhì)對中小企業(yè)成長的影響研究
• 塑造組織信任感的理念與路徑探究
• 組織成員睡眠剝奪的工作行為損耗研究
• 領(lǐng)導(dǎo)幽默對員工創(chuàng)造力的影響研究
• 我國古代公正觀的價值、局限與現(xiàn)代管理借鑒
• 工作狂熱研究綜述與展望
• 大學(xué)校長的角色沖突與角色定位：管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者——基于權(quán)變理論的...
• 領(lǐng)導(dǎo)參考
• 新時代基層政府信任的制度化建構(gòu)路徑
• 領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)安全能力建設(shè)存在的短板及解決思路
• 國際視野
• 破解全球治理赤字的意識形態(tài)視角探析
• 新時代大國海洋治理與海權(quán)維護：基于中國海島問題的分析