科技管理研究(2023年16期)
Science and Technology Management Research

目 錄

• 政府科技投入、資本扭曲與“科技-金融”耦合系統(tǒng)效率：基于市場化程度的調(diào)節(jié)作用機制
• 數(shù)字金融、供應(yīng)鏈融資模式創(chuàng)新與中國式現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
• 國有資產(chǎn)管理制度與科技成果轉(zhuǎn)化制度的沖突和協(xié)調(diào)
• 美國芯片政策的戰(zhàn)略布局：動因、措施與啟示
• 江蘇省“科技人才-科技創(chuàng)新-經(jīng)濟發(fā)展”復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展評價體系構(gòu)建及其協(xié)同發(fā)展水平評價分析
• 優(yōu)化企業(yè)生態(tài)效率評價的生命周期評價（LCA）-物質(zhì)流成本會計（MFCA）整合方法
• 產(chǎn)業(yè)分解視角下中國數(shù)字產(chǎn)業(yè)區(qū)域發(fā)展不平衡的影響因素
• 廣東縣域農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化的發(fā)展現(xiàn)狀、問題和對策
• 高等教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動因、實踐與啟示——以新加坡南洋理工大學(xué)為例
• 高校實驗動物倫理管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用——以浙江大學(xué)為例
• 我國科學(xué)數(shù)據(jù)開放共享生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)實踐及其優(yōu)化對策
• 成渝雙城經(jīng)濟圈高校產(chǎn)學(xué)研專利合作網(wǎng)絡(luò)的時空演化分布與特征
• 集聚視角下城市群與產(chǎn)業(yè)群技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)動、同群效應(yīng)與創(chuàng)新涌現(xiàn)的關(guān)系研究
• 產(chǎn)業(yè)集群視角下中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同策略博弈研究
• 傳統(tǒng)鞋服產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展面臨的困境及其科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化升級對策——以溫州市為例
• 推進我國國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施一體化平臺架構(gòu)設(shè)計
• 數(shù)字平臺風險感知對平臺創(chuàng)新績效的影響——有調(diào)節(jié)的中介模型分析
• 制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級視角下數(shù)字經(jīng)濟對綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響
• 清潔技術(shù)風險投資對經(jīng)濟綠色增長的影響——基于中國數(shù)據(jù)的動態(tài)分析
• 患者醫(yī)療數(shù)據(jù)共享意愿影響因素——結(jié)合改進計劃行為理論（TPB）與技術(shù)接受模型（TAM）的分析
• 美國推動人工智能在生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的政策分析及其對中國的啟示
• 社會技術(shù)耦合障礙與自動駕駛汽車歸責難題破解
• 從人力資源管理視角優(yōu)化高校教師評價機制——評《高校人力資源管理發(fā)展與創(chuàng)新》
• 企業(yè)人力資源管理中員工激勵機制實施策略——評《管理就是要做好員工激勵》
• 現(xiàn)代美學(xué)思想在視覺傳達設(shè)計中的創(chuàng)新應(yīng)用——評《設(shè)計心理學(xué)》
• 智能技術(shù)的應(yīng)用對現(xiàn)代教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的助力——評《教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型：人工智能、區(qū)塊鏈和機器人技術(shù)如何賦能》
• 新形勢下高職院校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升——評《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育》
• 基于跨文化交際的高校英語教學(xué)探索——評《跨文化交際理論應(yīng)用于高校英語教學(xué)的實踐研究》
• 游戲教學(xué)法在幼兒教育體系中的應(yīng)用方式——評《讀懂幼兒的思維——幼兒的學(xué)習及幼兒教育的作用》
• 信息時代視頻偵查技術(shù)的應(yīng)用及未來發(fā)展——評《視頻偵查規(guī)范化指引》