南開管理評論(2023年05期)
Nankai Business Review

目 錄

• 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)視角下核心企業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”——以中國高速列車牽引系統(tǒng)為例
• 形式主義還是實(shí)質(zhì)主義：ESG評級(jí)軟監(jiān)管下的綠色創(chuàng)新研究
• 數(shù)字化生產(chǎn)力工具的創(chuàng)新突破條件與迭代過程：容智信息科技的案例研究
• 營商環(huán)境、政策支持與企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)——來自中國A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
• 連鎖股東與企業(yè)創(chuàng)新投入
• 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究——基于企業(yè)異質(zhì)性視角
• 基于“伙伴—資源”組合的聯(lián)盟組合重構(gòu)誘因研究
• 長袖善舞：基于需求方戰(zhàn)略的客戶協(xié)同效應(yīng)與商業(yè)模式組合
• 高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與公司債務(wù)融資成本
• 公司競爭戰(zhàn)略對稅收規(guī)避的影響研究——基于文本分析法的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
• 客戶年報(bào)問詢函監(jiān)管具有供應(yīng)鏈傳導(dǎo)效應(yīng)嗎——基于審計(jì)收費(fèi)視角的研究
• 企業(yè)ESG信息披露同群效應(yīng)研究
• 公司年報(bào)MDu0026A中的管理層誠信承諾：真實(shí)盈余管理之后的道德掩飾行為
• 激勵(lì)與監(jiān)督——高新技術(shù)企業(yè)與非高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新治理機(jī)制組合的QCA分析
• 晉升公平概念及效用機(jī)制的探索——一項(xiàng)質(zhì)性研究
• 家族企業(yè)雙重社會(huì)資本對繼承人動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)的影響機(jī)制：基于SL集團(tuán)的案例研究
• 人臉識(shí)別對消費(fèi)者自我提升類產(chǎn)品偏好的影響研究
• 你值得擁有！消費(fèi)者為何青睞傲慢的品牌
• 高端化戰(zhàn)略變革中戰(zhàn)略共識(shí)形成機(jī)理——基于竹葉青茶業(yè)的縱向案例研究
• 網(wǎng)絡(luò)行為組態(tài)與閉環(huán)承載構(gòu)型：DMNEs國際創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)疊加發(fā)展的事件路徑分析
• “公開表達(dá)的顧客契合”如何驅(qū)動(dòng)跨境電商企業(yè)績效提升——基于顧客群體傳染效應(yīng)的視角
• 在線創(chuàng)新社區(qū)用戶持續(xù)貢獻(xiàn)形成機(jī)理——基于面板向量自回歸的動(dòng)態(tài)分析
• 理論融合：邏輯機(jī)理與融合模式
• 企業(yè)家決策：直覺判斷還是理性選擇
• 呼喚高質(zhì)量案例研究