援潛救生醫(yī)療隊(duì)護(hù)理人員勝任力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

摘要： 目的 構(gòu)建援潛救生醫(yī)療隊(duì)護(hù)理人員勝任力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。方法 通過文獻(xiàn)分析、工作任務(wù)分析、訪談法、Delphi專家咨詢法、層次分析法構(gòu)建援潛救生醫(yī)療隊(duì)護(hù)理人員勝任力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。結(jié)果 兩輪函詢專家均為23名，問卷回收率均為100%，專家權(quán)威系數(shù)0.89,Kendall協(xié)調(diào)系數(shù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。最終形成包含3個(gè)一級(jí)指標(biāo)、9個(gè)二級(jí)指標(biāo)、37個(gè)三級(jí)指標(biāo)的援潛救生醫(yī)療隊(duì)護(hù)理... ... （共4頁）