輔助生殖科護士崗位勝任力評價指標體系的構建研究

摘要： 目的 構建輔助生殖科護士崗位勝任力評價指標體系。方法 以崗位勝任力“冰山模型”為理論依據(jù)，通過文獻回顧和半結(jié)構式訪談初步構建輔助生殖科護士崗位勝任力評價指標體系；通過德爾菲法對13個省市20名專家開展2輪函詢，并結(jié)合層次分析法計算各級指標權重。結(jié)果2輪專家咨詢的問卷回收率均為100%(20/20)，專家權威系數(shù)分別為0.898、0.900，總指標的肯德爾和諧系數(shù)分別為0.318... ... （共6頁）