組織中的正念：基于認知的動態(tài)衍生過程及干預

摘要： 正念是個體、團隊和組織共有的屬性。認知過程取向的正念在個體、團隊及組織層面表現(xiàn)為對信息的加工處理。依托信息加工理論,基于認知的正念在組織中各層面的衍生過程可從4個階段(刺激-覺知-識別-反應)進行解析,其干預可依據(jù)衍生過程中的注意力與互動等關鍵要素入手。未來研究可發(fā)掘儒釋道傳統(tǒng)文化以發(fā)展認知取向正念的心理學內涵,檢驗不同層面正念衍生過程及基于認知干預的有效性,并嘗試構建個體-團隊-組織正念遞進補充與反哺機制。 （共13頁）