工業(yè)智能化與員工激勵制度設(shè)計(jì)——來自員工持股計(jì)劃的證據(jù)

摘要： 隨著工業(yè)機(jī)器人的廣泛應(yīng)用，中國勞動力市場正在經(jīng)歷一場深刻的變革。面對這一挑戰(zhàn)，企業(yè)如何通過有效的員工激勵策略應(yīng)對這一變革并推動高質(zhì)量發(fā)展，已成為決策者必須認(rèn)真考慮的問題?；趩T工股權(quán)激勵視角的實(shí)證分析表明，隨著工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用程度的深化，企業(yè)越來越傾向于采取員工持股計(jì)劃，員工持股比例更高、鎖定期更長且覆蓋員工數(shù)更廣。動機(jī)檢驗(yàn)表明，工業(yè)機(jī)器人的引入增強(qiáng)了企業(yè)通過員工持股計(jì)劃以積累高... （共13頁）