國有股東入股能否降低民營企業(yè)內(nèi)部收入差距?——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

摘要： 如何有效縮減收入不平等，同時又不損害經(jīng)濟(jì)主體積極性，是學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界普遍關(guān)心的議題。本文立足于中國國有資本規(guī)模龐大并與民營企業(yè)形成深度股權(quán)聯(lián)結(jié)的制度背景，考察國有股東入股對民營企業(yè)內(nèi)部收入差距的影響及其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，整體上國有股東入股顯著降低了民營企業(yè)內(nèi)部收入差距，細(xì)分上既降低了非合理內(nèi)部收入差距又提高了合理內(nèi)部收入差距?；诟吖芘c員工薪酬的機(jī)制檢驗表明，國有股東入股，既... （共18頁）